8th Pay Commission: ભારતના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મોટી ખુશખબરી સામે આવી છે. કેન્દ્ર સરકારને 8મા પગાર પંચની રચનાનો પ્રસ્તાવ મળ્યો છે, જેનાથી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં વધારો થવાની આશા છે.
8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં થશે 30% સુધીનો ઉછાળો!
આ પ્રસ્તાવમાં કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારાનો સૂચન કરવામાં આવ્યો છે. સાથે જ મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ સુધારાની ભલામણ કરવામાં આવી છે, જેથી કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિ જળવાઈ રહે. પેન્શનધારકો માટે પણ પેન્શનની રકમમાં વધારાનો પ્રસ્તાવ સામેલ છે. ઉપરાંત, આ પ્રસ્તાવમાં કર્મચારીઓના પ્રમોશન અને કારકિર્દીની પ્રગતિ માટે નવા માર્ગદર્શિકા સામેલ હોઈ શકે છે.
બજેટમાં થશે જાહેરાત:
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર આ પ્રસ્તાવ પર ગંભીરતાથી વિચાર કરી રહી છે અને આગામી બજેટમાં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી શકે છે. જો આવું થાય, તો તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટી ભેટ સાબિત થશે.
8મા પગાર પંચથી શું અપેક્ષા?
વિશેષજ્ઞો માને છે કે 8મા પગાર પંચની ભલામણોથી કર્મચારીઓના પગારમાં 20-30%નો વધારો થઈ શકે છે. ન્યૂનતમ પગાર મર્યાદા ₹26,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 2.57 ગણાથી વધારીને 3 ગણો કરવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે. ઉપરાંત, કર્મચારીઓને વધુ સારી સ્વાસ્થ્ય વીમા, મુસાફરી સુવિધાઓ અને આવાસ લાભ મળવાની પણ આશા છે.
આ પણ વાંચો:બેરોજગાર યુવાનોને રોજગાર મળે તે માટે પાંચ લાખથી 50 લાખ સુધીની લોન અને 35% સબસીડી મળશે
કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહનો માહોલ:
8મા પગાર પંચના પ્રસ્તાવથી સરકારી કર્મચારીઓમાં ખૂબ ઉત્સાહ છે. પગાર વધારાથી તેમની આર્થિક સ્થિતિ સુધરશે અને તેઓ તેમના પરિવારનું વધુ સારી રીતે ભરણપોષણ કરી શકશે.
આગળ શું?
હવે બધાની નજર આગામી બજેટ પર છે. જો સરકાર 8th Pay Commissionની રચનાની જાહેરાત કરે છે, તો તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક ઐતિહાસિક પગલું હશે.
અસ્વીકરણ: આ લેખ ઉપલબ્ધ માહિતીના આધારે લખવામાં આવ્યો છે. સત્તાવાર જાહેરાત પછી જ 8મા પગાર પંચના ગઠન અને તેના પ્રભાવ વિશે ચોક્કસ માહિતી મળી શકશે.